比赚钱“月薪4千VS月薪1万5谁厉害”更重要的事

时间:2018-09-29作者:坦然分类:赚钱资讯浏览:515评论:0

比赚钱“月薪4千VS月薪1万5谁厉害”更重要的事

昨天的留言,不知怎么的就让考拉想到了前几日挂在微博热搜话题榜的一对情侣。

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他们之所以上热搜是因为女方月薪4千却“嫌弃”男方月薪1万5是一名快卖/快递员。

男方很努力的赚钱,但女方觉得他的工作“拿不出手”,强烈要求男方辞职“体面一点”。即使男方恳求女方再给半年时间攒下20W就辞职,他们对话最终没有个好结果。

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很多网友都在为小哥感到不值,劝他赶紧换个女朋友。女朋友能不能换掉这事旁人不好说道,但是考拉认为无论未来的另一半是谁,外卖/快递小哥确实可以对自己的职业再多一点思量。

2018年快递业年增长率都达到40%以上,年快递量突破400亿件,社会物流总费用12.1万亿元,同比增长9.2%,(9月27日)2018全球贸易与国际物流高峰论坛数据显示。

按数据显示的快递量以及各种费用的增长来说,他们应该赚更多才是,然而事实并非如此。虽然快递行业增收很快,但是现实中快递员赚钱却不容易。

快递员的盈利来源主要是收送快递,每送一个快递能赚1元(实际地区不同会有差异,具体利润构成可能会有出入)。

比如月薪1W5的快递小哥,以一件1元来推,那么一个月他需要派送15000件快递,平均每天派送500件,必须保证按时派送并且在派件过程中快递没有任何损害或遗漏。(外卖哥也是这样,因此街上常常看到外卖“飞人”,只为了准点送达不被扣钱。)

这样一种拼时间、拼速度、拼体力、门槛低、多劳多得的活,自然会吸引一批人加入,也会有一大群人无奈离开,很少会有人把这门活作为往后余生的“职业”。

不说会有年轻的、体力好的竞争,未来快递机器人也完全可以改变这项工作;与快递网点竞争的还有各种电子快递柜,它们已经开始在居民小区布局,它更方便、更有效率。

效率高的会逐渐取代效率低的,现有的蛋糕将会被逐渐割占。

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依旧拿快递举例,虽然考拉前面有说当个快递网点的老板利润空间不如预期,但是如果在运营过程中可以考虑发展一些其他的项目,比如接广告、卖零食小吃或是日用品就又是另一番境况了。

为什么这样说呢?

就比如《牛奶可乐经济学》书中提到的超市促销行为,为什么我们经常看到超市搞店庆时会有很多特价的商品,比如市价3元一瓶的可乐可能就只卖1.8元或者干脆成本价?超市真的没赚钱吗?

如果认为商家会做亏钱的买卖那我们就还是天真了些,因为我们冲着活动去了超市购物,最后肯定不是只单单买了瓶可乐的,我们会有“超市在搞活动,买东西便宜”这种心理所以还会到处逛逛,顺便买一些其他的。

在这里可乐就充当了一个人群流量“引流”的角色,而其他原价商品就负责“盈利”角色 ,最终超市仍会是赚的。

同理,即使代收代寄利润减少,快递“引流”的效果仍存在,我们可以根据当地情况增加一些“盈利”项目。

其他实体店也完全可以学习这种经营逻辑,多一些“小心机”来提高营业额。

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但如果小哥想要重新对自己的未来做认真的规划并且想换个行业,那么考拉也还有一些话要说。

上面提到的“流量盈利”理论其实放在我们人的身上也同样适用。

与流量相对应的是我们的“颜值”,不过这里的“颜值”并不局限于外貌,还包括一个人的气质、气势等;与盈利相对应的是“才华/技能”。

“颜值”能够起到额外的吸引作用,但最终能够让我们有所收获的仍然是我们内里的才华和技能。

很多时候我们能够做的选择不多,能够改变的也不多,所以我们只能尽量去改变能改变的部分。

如果“颜值”部分很难加分,那么我们就要努力强化“才华/技能”。

而未来发展,可以参考之前考拉在复利思维中提出的三点:“寻找目标、趁早开始、持之以恒”。

快递小哥从现在开始学习一门技术仍不算晚,之前也有朋友在三四十岁才开始学习会计努力考证,更何况是二十几岁的年轻小伙呢?拿着攒下的20W再出发,其实施展空间很大。

但这里考拉还要强调一点,在考虑持续发展时我们必须结合时代发展的需要。人工智能的时代即将到来,这一点我们必须有清晰的认知。

简单的、低效的工作会逐渐脱离时代发展的潮流,因此不光是小哥我们也必须要保持学习力,不断的提高我们的综合素质和各项技能。

空间、能量是守恒的,一些事物消失必然会衍生出另一些事物,所以我们对未来也不必太过惶恐,做好分内的事,保持竞争力。接受挑战迎难而上,当新的机会出现就能一把抓住。

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